普舫是一家亚洲领先的专业级猎头公司，我们为客户提供量身定做的人才猎聘方案，寻找高级领导人才以推动贵公司发展。我们与贵公司密切合作，深度了解您的战略目标、对职位的技术要求，以及与文化相适应的某些特质。我们值得骄傲的是：我们拥有强大的内部猎聘能力，并对此大量投资；公司25%的员工担任内部猎聘工作，而且我们也从来没有将此重要环节外包。

高端人才猎聘是完全通过搜寻进行驱动的解决方案，它不仅会用到我们顾问的人脉，还会动用公司所有内部搜寻能力，为您找到最佳候选人。在整个过程中，我们提供市场和竞争对手信息，以及目标企业和入围求职者的综合反馈信息。

我们的成果

如果贵公司选择此项服务，您会得到全面的猎聘报告，报告将包括以下几个部分：在深入研究目标企业和竞争对手信息后而得出的市场报告；全面真实的市场反馈，反映了市场对贵公司和该工作机会的看法；求职者和市场同行的薪资标准和深层薪酬信息；求职者报告，包括个人简历和匹配度的详细评论；应客户要求提供的专业评估报告。

何时使用此方法？

使用此方法通常有三个主要原因。第一，在聘用对整体业务影响更大的人才时更为普遍，与此同时这些人才相对而言更为高级也更具有战略性；第二，客户希望全面了解竞争对手的格局，并且了解定向及系统方法的价值，以清晰掌握潜在的可用人才信息；第三，在聘用极其机密或敏感的人才时，客户希望在更广泛的市场上能完全掌控信息。

为什么选择人才搜寻？

通过采用预付费专属人才搜寻，客户可以基于更广泛、深入的信息进行招聘，从而更大程度地确定他们是否采用正确的技能进行高级或战略性招聘。第二个好处是，从市场定位报告和求职者反馈报告中获得的市场信息，能够提供竞争对手组织架构的切实数据，以及帮助贵公司获悉自身业务在同行群体中的真实市场评论。​