目前，市场对于拥有专项、技术或监管专业知识，并同意签订短期固定期限合同的战略专家的需求显著增加。为应对该需求，我们将更好的将此类特殊高级人才与特定客户的需求进行合理匹配。

该服务区别于传统只专注于劳动市场的初级职位的临时招聘。我们的服务提供总监级以上求职者，他们至少拥有10-15年相关经验，他们最适合填补贵公司组织层面的关键岗位。通常情况下，这些临时受雇的高级人才所提供的专业知识，往往在公司变革阶段起到关键作用。

作为值得信赖的合作伙伴，我们将确保客户公司在特殊过渡时期的稳定性，我们经验丰富的顾问深入了解企业文化，并且掌握强大的人际关系网络， 并以此来搜寻到最适合的临时受雇专业人才。