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人力资源负责人

Job Title: 人力资源负责人
Contract Type: Permanent
Location: Jiaxing Shi Shi, Zhejiang
Industry:
Salary: Negotiable
Reference: 20191028_1573527363
Contact Name: Shelya Zhou
Contact Email: szhou@profileasia.com
Job Published: November 12, 2019 10:56

Job Description

人事方面:

  • 在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施落地人力资源方针和行动计划,以达到预期经营目标;
  • 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
  • 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
  • 定期进行人力资源数据分析,提交医院人力资源分析报告;
  • 根据区域内人力发展现状,协助制定医院薪酬体系、激励体系并负责实施;
  • 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
  • 协助推动医院理念及集团企业文化的形成;
  • 协助制定医院人力资源整体战略规划;
  • 公司安排的其他工作。

行政方面:

  • 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系;
  • 执行公司年度行政计划,控制行政费用;
  • 参与组织、协调安排公司的各种会议活动;
  • 负责保管、监督、审批公司各类重要证件、执照、非技术资料等的使用情况;
  • 负责办公环境的安全和管理工作;
  • 协助对外联络与接待工作。

学历和培训经历:

  • 人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历;

工作经验:

  • 3年以上医疗行业背景相关工作经验(有三家或二甲医院工作经验者优先考虑);
  • 5年以上行政人事管理工作经验;

知识和能力:

  • 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
  • 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
  • 熟悉国家、地区及企业关于人事合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
  • 学习能力强,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
  • 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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