Connecting...

W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9wcm9mawxllwfzawevanbnl3n1yi1iyw5uzxiuanbnil1d

人力资源部负责人

Job Title: 人力资源部负责人
Contract Type: Permanent
Location: Shenzhen Shi, Guangdong
Industry:
Salary: Negotiable
Reference: 202000503_1586855909
Contact Name: Shelya Zhou
Contact Email: szhou@profileasia.com
Job Published: April 14, 2020 17:18

Job Description

作为人力资源部负责人,向CEO 汇报,负责制定和实施符合公司使命、愿景和价值观的全球人力资源战略计划,如中国,亚洲,欧洲,美国,印度等国家。带领人力资源团队为公司提供人力资源职能服务,实现人力资源对企业的价值。作为人力资源部负责人,您将有机会建立一个全新的人力资源部门和系统,并通过推动持续的流程改进来支持组织。

职位描述:

  • 统筹设计规划公司在全球的综合人力资源管理,组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
  • 持续优化 HR 管理平台,完善适应公司发展的人力资源管理体系的全面建设;
  • 拟订公司人力资源成本预算,监督执行,为公司业务决策及重大人事决策提供组织和人力资源数据分析依据;
  • 运用科学有效的招聘和管理手段,提升中高级人才的识别和甄选的精准度,实现优质人才高效配置;
  • 根据公司发展需求,实施人才发展计划,实现公司人才梯队建设
  • 根据公司整体战略,调整、优化公司组织架构和业务流程,制定和完善人力资源管理制度,致力于提高公司的综合管理水平;
  • 协调公司内部工作关系,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
  • 组织和推动企业文化建设,建立沟通渠道,提升员工对企业的认同感与归属感,提升雇主品牌。

任职资格:

  • 本科及以上学历,知名大学管理学或财务相关专业;熟悉和了解科技产业尤其是半导体产业
  • 10 年以上知名企业或咨询公司人力资源相关经验,其中 3 年以上 HR 团队管理经验
  • 熟悉人力资源各大模块,具备现代人力资源管理理念和实操经验,熟悉劳动法及地方法律法规;
  • 有海外人力资源管理理念、具备美国、欧洲、亚太等国家地区人力资源实操经验优先
  • 熟悉人力资源 IT 系统平台开发及维护,如 SAP 等人力资源系统
  • 优秀的计划和执行力,能独立搭建人力资源管理各模块,构建人力资源管理体系;
  • 优秀的跨文化的团队沟通能力,善于协调内外部资源,优秀的影响力;
  • 坦诚,积极进取,具有战略眼光和思维;
  • 英文流利,可以作为工作语言

Get similar jobs like these by email

By submitting your details you agree to our T&C's